Обзор премиального заработного фонда в Казахстане

Алматы, 29 января 2015 г.

Фонд 13-й зарплаты в 2014 году превысил 118 миллиардов тенге, на 19 миллиардов больше 2013 года. Новогодняя премия среднестатистического работника — плюс 34 тысячи к месячной зарплате.

Фонд заработной платы за год (декабрь 2014–2013) вырос на 70,8 миллиардов тенге (14,6%), до 556,9 миллиардов. Из них более 21% пришлось на премиальные выплаты* сотрудникам.

Наибольший рост ФЗП отмечен в Астане (плюс 13,3 миллиардов тенге, до 69,2 миллиардов), Алматы (плюс 12,3 миллиардов тенге, до 99,7 миллиардов), и Мангистауской области (плюс 12,2 миллиардов тенге, до 50,1 миллиардов).

Наибольший рост премиального фонда — в Мангистауской области (на 6,2 миллиарда тенге, до 18,3 миллиардов).

В среднем по РК премиальный фонд составил 21,2%  от ФЗП. Самые высокие показатели — в Мангистауской области, где объем премий достиг 36,6%  от объема зарплат.

Для сравнения, в 2013 году объем премий составлял 20,4%  от ФЗП, а 5 лет назад — не превышал 19%. Самый высокий показатель был отмечен в 2012 году (21,4%  от ФЗП).
Премиальные выплаты на одного работника составили в среднем 33,8 тысячи тенге. Самые высокие премии — в Мангистауской области (115,9 тысяч тенге), Астане (85 тысяч) и Атырауской области (55,6 тысяч).

* Методология расчетов премиального фонда (ПФ):
ПФ = ФЗП 2014/12 — (ФЗП 2014/11 * ?)
где ? — коэффициент среднемесячного роста ФЗП в 2014 году.

Аналитическая служба Ranking.kz

Ляззат Жунисова