Развитие человеческого капитала в Казахстане, за счет нововведений в отрасли ИКТ
Астана, 21 декабря 2015 г.
Сегодня одним из основных факторов экономического развития страны является человеческий капитал. В экономике под человеческим капиталом понимается совокупность накопленных знаний, умений и навыков, которыми обладает работник и которые приобретаются им благодаря общему и специальному образованию, профессиональной подготовке, производственному опыту.
Согласно опубликованному докладу Организации Объединенных Наций (ООН) о человеческом развитии за 2015 год, проведен рейтинг 187 стран по Индексу человеческого развития, и Казахстан занял 56 позицию в рейтинге (рост по сравнению с 2014 годом на 14 пунктов), что относит его к группе стран с высоким уровнем человеческого развития.
Для дальнейшего повышения индекса человеческого развития в Казахстане, необходим комплексный подход к развитию человеческого капитала, и в первую очередь это касается сферы образования.
В связи с этим, АО Холдинг «Зерде» проделывает большую работу в создании и развитии высококвалифицированных специалистов в ИКТ отрасли. Одним из главных проектов 2015 года Холдинга «Зерде» стало создание 10 профессиональных стандартов для отрасли ИКТ, основанных на опыте зарубежных коллег.
Помимо, проектов профессиональных стандартов, АО Холдинг «Зерде» предлагает совершенно новый метод обучения — проект «Бакалавриат производственного направления». Суть проекта состоит в том, чтобы увеличить практическую составляющую подготовки будущих специалистов в отрасли ИКТ, вместо 2–3 месяцев практики студенты проходят 8 месячную производственную стажировку. Таким образом, выпускник ВУЗ-а получает не только диплом, но и практический опыт на производстве, а также соответствующие профессиональные сертификаты.
Проект «Бакалавриат производственного направления» был разработан на основе опыта стран входящих в ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития).
ОЭСР активно сотрудничает с Казахстаном по развитию человеческого капитала у нас в стране.
На третьем заседании рабочей группы по развитию человеческого капитала для отрасли ИКТ ОЭСР было инициировано для отрасли ИКТ Республики Казахстан создание Консорциума представляющего собой добровольное объединение государственных органов, учебных заведений (государственных и частных) и организаций ИКТ — Участников Консорциума, объединённых общими задачами подготовки качественных ИКТ-кадров.
Члены Рабочей группы по человеческому капиталу для отрасли ИКТ отметили актуальность создания Консорциума и его необходимость для устранения серьезного разрыва уровней и качества подготовки ИКТ-специалистов в Республики Казахстан, устранения излишней академичности и оторванности от практики.
На данный момент в Консорциум вошли такие университеты как: Междунарадный университет информационных технологий, Алматинский университет энергетики и связи, Западно-Казахстанский государственный университет им. Утемисова, Казахский ядерный университет, а также компании и организации: Казахстанская ассоциация IT-компаний (КАИТК), Республиканский научно-методический центр, АО Национальные информационные технологии (НИТ), АО Национальная компания Казсатнет, ЕРАМ, компания Арта, АО Самрук-Казына, АО НК КТЖ, Казахтелеком, SoftDeCo, Министерство образования и науки Республики Казахстан (МОН РК) и другие.
Консорциум открыт для вступления для любых организаций и компаний.