HeadHunter Казахстан: День строителя — инженеры строительных специальностей — «редкие кадры», зарабатывающие до 4000 USD
Алматы, 16 августа 2016 г.
Отгремели корпоративы строительных компаний, а исследовательская служба компании HeadHunter Казахстан проанализировала ситуацию на онлайн-рынке труда по проф.области «Строительство. Недвижимость».
Всего за период с января 2016 года было размещено около 7 000 вакансий и около 15 000 резюме в этой профобласти, т.е. на одну вакансию в среднем приходится 2 кандидата, что говорит о достаточно низкой конкурентности в этой профобласти, более того hh-индекс ниже 4 позволяет утверждать, что представители профессий, связанных со строительством, становятся «редкими» и работодателям приходится «попотеть», чтобы найти нужного кандидата. Возможно, именно с этим связаны привлекательные соц.пакеты, распространенные в строительных компаниях. Если сравнить показатели 2015 и 2016, то прирост размещенных вакансий составил +16%, вопреки распространенному мнению о кризисе в строительной области и «замораживании» некоторых объектов. Причем, традиционно профессиональные строители требуются в Алматы (37% от всех размещенных вакансий) и Астане (34%). Несмотря на масштабное строительство объектов ЭКСПО-2017, Астана незначительно отстает от Алматы по количеству размещенных вакансий. Также в ТОР-5 городов, где требуются строители, входят: Караганда, Атырау и Усть-Каменогорск. Зарплатные предложения от работодателей варьируются в диапазоне от 70 000 тенге до 4 000 USD на вакансию Piping Instrumental Engineer.
«Примечательно, что все больше и больше вакансий в проф.области «Строительство. Недвижимость» публикуются на английском языке, это связано, в первую очередь с тем, что данная отрасль становится все более и более автоматизированной, а все узкоспециальные программы данной отрасли разработаны за рубежом, преимущественно на английском языке. Требования работодателей по обязательному владению английским языком уже не удивляют соискателей — 77% из них указывают в своих резюме знание английского языка», — комментирует Нина Быченко, генеральный директор HeadHunter Казахстан.
Продолжая список самых высокооплачиваемых вакансий, можно отметить такие вакансии, как:
Руководитель проекта по дорожному строительству с предлагаемой заработной платой до 500 000 тенге;
Electrical Inspector / Инспектор по Электрике с заработной платой до 600 000 тенге;
Инженер по наладке и испытаниям лифтового оборудования предлагаемая заработная плата до 500 000 тенге.
В ТОР-5 самых востребованных специальностей в этой проф.области входят:
Инженеры — 35% от всех опубликованных вакансий
Проектировщики, Архитекторы — 27%
Управление проектами — 17%
Эксплуатация — 13%
Рабочие строительных специальностей — 10,4%.
Если же говорить о желающих работать в данной проф.области, то портрет соискателя выглядит так:
Мужчина (81% от всех размещенных резюме) в возрасте 20–30 лет (46%), проживающий в Алматы (46%).
* Индекс HeadHunter или hh-индекс — показатель конкуренции на он-лайн рынке труда. Рассчитывается как отношение количества резюме к количеству вакансий за определенный период времени. Значения от 1 до 4 — нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 — это зона повышенной конкуренции, когда на 1 вакансию приходится по 4–6 резюме (желтая зона); значения более 6 — зона очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).
Период исследования: 1 января 2016 — 16 августа 2016
Регион: Казахстан
* Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.kz является ведущим HR-порталом Казнета. HeadHunter предоставляет удобные инструменты для поиска работы и найма персонала.
HeadHunter Казахстан является организатором проекта «Премия HR-бренд Казахстан».
Кузеева Дана