HeadHunter Казахстан: разработчики программного обеспечения могут зарабатывать до 3 млн.тенге
Алматы, 6 октября 2016 г.
Согласно программе индустриально-инновационного развития РК на 2015-2019г. особое внимание уделяется развитию информационных технологий. Востребованы ли IT-специалисты у нас в стране? Достаточно ли кадров в этой наукоемкой отрасли? Покрывают ли существующие вузы потребность работодателей в IT-специалистах? Исследовательская служба компании HeadHunter Казахстан и Центральная Азия проанализировала ситуацию на онлайн-рынке труда в проф.области «Информационные технологии. Интернет.Телеком»
Всего за период с начала года было размещено около 11 000 вакансий и более 27 000 резюме, т.е. на одну вакансию в среднем приходится 2,45 кандидата (hh-индекс*), т.е. наблюдается определенный дефицит сотрудников IT-сферы, неудивителен поэтому и тот факт, что проф.область «Информационные технологии. Интернет.Телеком» стабильно входит в ТОР-5 самых востребованных специалистов — т.е. вакансии этой проф.области чаще всего публикуются на сайте (в 6,68% размещенных вакансий требуются айтишники).
Динамика роста этой проф.области составляет 11% по размещенным вакансиям и более 300% (!) по размещенным резюме (сравнения количества размещенных вакансий и резюме за аналогичный период 2015г.) — т.е. количество IT-специалистов стремительно растет, но работодатели до сих пор испытывают трудности с закрытием вакансий, возможно, именно поэтому зарплаты, предлагаемые работодателями в этой проф.области, очень привлекательны -
Минимальная зафиксированная заработная плата — 50 000 тенге
Медиана** — 120 000 тенге
Максимальная зафиксированная заработная плата — 3 000 000 тенге на позицию Java Chief Software Architect.
Приведем еще несколько примеров интересных вакансий из этой области:
.NET Developer с заработной платой ок. 650 000 тенге
PHP-разработчик с заработной платой до 680 000 тенге.
Более того, казахстанские работодатели предлагают ценным IT-специалистам завидные для многих условия работы — например, проживание в Праге (Чехия), оплаченные курсы английского языка, тимбилдинги (рафтинг, туристические поездки на яхтах, фитнес, скалолазанье), work-cafe на рабочем месте, настольный теннис, возможность удаленной работы и, конечно же, необходимый многим айтишникам и разработчикам, — бесплатный кофе)))))
Если же говорить о самых востребованных специалистах в данной проф.области, то в топе находятся:
Специалисты по программированию и разработке — 14,2% всех опубликованных вакансий;
Инженеры — 7,93%
Специалисты интернет-продаж — 5,43%
Системные администраторы — 5,13%
* Индекс HeadHunter или hh-индекс — показатель конкуренции на он-лайн рынке труда. Рассчитывается как отношение количества резюме к количеству вакансий за определенный период времени. Значения от 1 до 4 — нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 — это зона повышенной конкуренции, когда на 1 вакансию приходится по 4–6 резюме (желтая зона); значения более 6 — зона очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).
** Медиана — значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.
Период исследования: январь — сентябрь 2016
Регион: Казахстан
* Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.kz является ведущим HR-порталом Казнета.
HeadHunter предоставляет удобные инструменты для поиска работы и найма персонала.
Дана Кузеева