В Восточно-Казахстанском областном суде проведена встреча с представителями Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО
Астана, 26 января 2017 г.
В Восточно-Казахстанском областном суде проведена встреча с руководителем Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО Камаловым Б.К. и его заместителем Кабдолдакызы Ж., которые рассказали госслужащим о проведении комплексной аттестации.
В соответствии с 15 шагом «Плана нации — 100 конкретных шагов» в 2017 году будет проведена аттестация административных государственных служащих корпуса «Б».
В отличие от аттестации прошлых лет, которая проводилась один раз в три года, предстоящая аттестация носит разовый и комплексный характер. Кроме того, она не будет включать в себя процесс тестирования на знание законодательства. Вместо этого, госслужащие будут оцениваться на наличие компетенций, требуемых для эффективной работы на конкретной должности, посредством применения специальной автоматизированной программы. Исходя из этого, целью аттестации является не только определение уровня профессиональной подготовки, но и выявление потенциала служащих для дальнейшего развития и карьерного продвижения. В этой связи, Законом «О государственной службе Республики Казахстан» определено, что аттестационная комиссия может принять решение о повышении служащего.
— Аттестация будет проведена последовательно в 3 уровня в зависимости от категории занимаемых должностей. В высшей аттестационной комиссии при Администрации Президента аттестацию пройдут директора департаментов центральных государственных органов, руководители областных управлений, а также иные служащие корпуса «Б», соотносимые с ними по уровню. На втором уровне, в аттестационных комиссиях министерств и акиматов областей, собеседование будут проходить соответственно работники этих государственных органов. Третий уровень — это аттестационные комиссии районов. Оценку здесь будут проходить районные и сельские государственные служащие. Особенностью такой трехуровневой системы является то, что лица, прошедшие аттестацию вышестоящего уровня будут в составах нижестоящих комиссий. Это обеспечит большую беспристрастность к проводимому процессу и единый подход к собеседованиям, — рассказал руководитель Департамента.
В своём выступлении заместитель руководителя Департамента Кабдолдакызы Ж. разъяснила, что аттестация будет состоять из четырех этапов, первый этап — это составление оценочного листа; второй — тестирование на оценку личных компетенций; третий — собеседование в аттестационных комиссиях соответствующего уровня; четвертый уровень — принятие решений аттестационной комиссией по итогам собеседования и с учетом результатов предыдущих этапов. Аттестация будет проводиться согласно утвержденным графикам. Исключение по аттестации делается в основном для социально уязвимых работников. К ним относятся лица, находящихся в декретном отпуске, беременные женщины, женщины, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, одинокие матери и отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14-ти лет. Аттестацию не будут проходить также люди предпенсионного возраста — это женщины 56 лет и мужчины 61 года, госслужащие, состоящие в кадровом резерве корпуса «А», а также те, кто был впервые принят на госслужбу и проработал менее шести месяцев.
В завершение встречи руководитель Администратора судов по ВКО Айтпай Е.О. поблагодарил представителей Агентства за встречу и пожелал всем госслужащим успешно сдать аттестацию.
Пресс-служба Восточно-Казахстанского областного суда