Специалисты социально-трудовой сферы из всех регионов Казахстана проходят обучение в Астане по вопросам трудоустройства граждан
Астана, 13 марта 2017 г.
Сегодня в Астане на базе ГУ «Курсы повышения квалификации кадров социально-трудовой сферы» МТСЗН РК начался двухдневный семинар по вопросам обеспечения занятости населения для заместителей управлений координации занятости и социальных программ регионов, директоров и специалистов центров занятости и акимов сельских округов.
Выступая на открытии мероприятия, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов подчеркнул, что сотрудникам центров занятости и акимам сельских округов надо принять активные меры для формализации рынка труда и вовлечения безработных и непродуктивно самозанятых граждан в меры содействия занятости.
«На сегодняшний день, по данным официальной статистики, в Казахстане насчитывается 441 тыс. безработных и 344 тыс. непродуктивно самозанятых. Это те категории граждан, на которые нам необходимо в первую очередь обратить внимание. Внедрение с 1 января 2018 года обязательного социального медицинского страхования и нового формата оказания адресной социальной помощи требуют от нас четкого определения статуса каждого казахстанца. С 1 января текущего года мы приступили к реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, которая предусматривает: массовое обучение и привитие навыков по востребованным профессиям и основам предпринимательства, создание условий для массового предпринимательства через кредитование, развитие рынка труда через содействие в трудоустройстве и поддержку трудовой мобильности. Все эти инструменты должны быть активно использованы для трудоустройства вышеназванных категорий граждан», — подчеркнул Биржан Нурымбетов.
В ходе семинара представители МТСЗН РК совместно со специалистами из регионов обсудят вопросы присвоения статуса лицам, ищущим работу, безработным и самостоятельно занятым непродуктивным трудом, с применением информационной системы «Рынок труда»; организации адресной работы с женщинами предпенсионного возраста, с семьями, имеющими четырех и более несовершеннолетних детей; внедрения электронной похозяйственной книги акимов сельских округов на базе информационной системы «Автоматизированное рабочее место акима сельского округа»; реализации специальных проектов по мобилизации в трудовую жизнь в рамках организации краткосрочного обучения.