О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
Астана, 31 июля 2017 г.
Во втором квартале текущего года на крупные и средние предприятия и организации принято 195,5 тыс. человек, выбыло по различным причинам 186,6 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по причинам текучести составляют 81,3%, в связи с сокращением численности персонала или ликвидацией предприятия — 2%, по другим причинам — 16,6%. На конец второго квартала на крупных и средних предприятиях и организациях было заявлено 29,1 тыс. вакантных рабочих мест.
Во втором квартале текущего года коэффициент оборота по приему составил 7,2%, коэффициент оборота по увольнению — 6,8%, коэффициент текучести рабочей силы — 5,6%.
Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 104,8%.
Коэффициент оборота по приему — это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.
Коэффициент оборота по увольнению — отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.
Коэффициент текучести рабочей силы — определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины.
Коэффициент замещения рабочей силы — характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.