Верховный Суд восстановил на работе 15 незаконно уволенных пожарных
Астана, 8 декабря 2017 г.
15 жителей Экибастуза безмятежно работали в ФАО «О»: работодатель ежегодно выигрывал тендер по оказанию услуг в области пожарной безопасности. Но вдруг ему перестала улыбаться фортуна и с начала 2016 года тендер выиграло ТОО «К», в связи с чем работникам было указано написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Пожарные, уйдя с ФАО, сразу написали заявления и тут же были приняты на работу в ТОО «К». Здесь и случился парадокс: хотя вновь принятых пожарных и допустили к работе, но трудовые договоры с ними никто не заключал, следовательно, зарплату и не выплачивали. Спустя почти полтора месяца — 23 февраля, представитель ТОО Ш. весьма своеобразно «поздравил» их с «мужским праздником», пообещав сокращение наполовину зарплаты и штата на 10 человек. И буквально через три дня руководство, собрав работников, потребовало их переписать заявления о приеме на работу, указав иную дату — 1 марта, с которой, как указывалось, и будут заключены трудовые договоры. Из чего вполне очевидно следовало, что почти полтора месяца 15 новых пожарных ТОО проработали пусть и добросовестно, но бесплатно.
А, значит, они и их семьи не получат средств, на которую они рассчитывали.
С таким произволом ТОО его работники не согласились, за что и были уволены. Посчитав, что работодатель поступил с ними несправедливо, нарушив их права на труд, они обратились в Бостандыкский районный суд Алматы. В иске они просили обязать ТОО заключить с ними трудовые договоры, взыскать задолженности по зарплате, пени за ее несвоевременную выплату. Также бывшие пожарные посчитали необходимым признать незаконными приказы об их увольнении, восстановить на работе, взыскать среднюю зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Суд удовлетворил требования истцов частично. Признаны незаконными и отменены приказы ТОО, истцы восстановлены в прежней должности. ТОО обязали заключить с истцами трудовые договоры с 1 января 2016 года. С ТОО в пользу истцов взысканы в целом 159 130 тенге задолженности по зарплате, 18 489 тенге — пени за несвоевременную ее выплату, 6 108 000 тенге — по зарплате за время вынужденного прогула, 450 000 тенге — в счет возмещения морального вреда и 300 000 тенге — судебных расходов.
Апелляционная инстанция, куда обратилось недовольное состоявшимся судебным актом руководство ТОО, отказала в удовлетворении требований бывших его работников. Пожарные направили ходатайство в Верховный Суд, прося отменить постановление апелляционной инстанции и оставить в силе решение суда первой инстанции.
Судебная коллегия по гражданским делам высшего судебного органа не согласилась с выводами апелляционной инстанции, указав в своем постановлении, что ТОО в нарушение норм Трудового кодекса, не заключило трудовые договоры с работниками, в заявлении о приеме на работу истцы не указали срок трудового договора, работодатель с приказами о приеме на работу сроком на два месяца их не ознакомил. Невыход на работу не может быть расценен, как отказ от продолжения трудовых отношений.
Верховный Суд, разрешая требования истцов в части взыскания задолженности по зарплате, отметил, что суд первой инстанции дал правильную оценку представленным сторонами доказательствам, установив, что истцам зарплата начислена в меньшем размере, чем другим работниками, которые остались работать в ТОО на таких же должностях. Так, Верховный Суд восстановил на работе 15 незаконно уволенных, обязав работодателя выплатить зарплату за 1,5 месяца, пеню и моральный вред.