Мажилис одобрил законопроект о ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве
Астана, 27 июня 2018 г.
Сегодня в ходе пленарного заседания Мажилиса Парламента Республики Казахстан одобрен проект Закона РК «О ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства-члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства-члена Евразийского экономического сообщества» (далее — Соглашение).
Соглашение направлено на взаимную защиту трудовых прав граждан Республики Казахстан, Российской Федерации, Беларуси, Киргизии и Таджикистана, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве.
Ратификация документа предполагает закрепление порядка расследования несчастных случаев на производстве с гражданами, в том числе, трудоустроенных самостоятельно, а также принимаемых на работу предприятиями этих стран.
Как отметила в своем выступлении Министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова, согласно нормам соглашения, порядок расследования несчастных случаев на производстве, устанавливается в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
При этом, Соглашением предусматривается единая для стран — участниц форма акта о несчастном случае на производстве № Н-1Е, которую по окончании расследования работодатель обязан выдать работнику, при этом один экземпляр акта направляется в государственную инспекцию труда государства трудоустройства.
Документы, выданные в связи с расследованием несчастного случая или их заверенные копии, оформленные на территории одной из стран-участниц принимаются другими странами-участниками Соглашения без легализации.
Таким образом, для пострадавших граждан значительно упрощается процесс дальнейшего возмещения вреда здоровью и получения компенсационных выплат, связанных с несчастными случаями на производстве.
Возмещение ущерба здоровью работника, производится в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Соглашение не противоречит Конституции Республики Казахстан, нормам трудового законодательства, в частности, Трудовому кодексу Республики Казахстан и принятым международным договорам, а также не потребует дополнительных финансовых затрат с республиканского бюджета.