АО НК «КазМунайГаз»: развивая систему внутренних коммуникаций
Астана, 16 октября 2014 г.
13–25 октября 2014 года в гг. Астана и Атырау состоялись семинары-тренинги: «Медиация в социально-трудовых отношениях» и «Медиативные компетенции для менеджеров» c участием 60 руководителей, работников дочерних и зависимых организаций АО НК «КазМунайГаз», ответственных за социально-трудовые вопросы на предприятиях КМГ.
Данные мероприятия нацелены на развитие системы внутренних коммуникаций по группе компаний «КазМунайГаз» и проведены в рамках реализуемой руководством национальной компании политики по созданию благоприятного климата в трудовых коллективах дочерних организаций. В ходе семинаров отмечалось, что медиация, представляющая собой метод разрешения споров с привлечением посредника (медиатора), помогает сторонам конфликта наладить процесс коммуникации и проанализировать конфликтную ситуацию таким образом, чтобы они сами смогли выбрать тот вариант решения, который удовлетворил бы интересы и потребности участников конфликта.
Состоявшиеся семинары-тренинги выступают одним из действенных инструментов внедрения системы внутренних коммуникаций в трудовых коллективах КМГ, поскольку способствуют отработке навыков создания благоприятной для переговоров атмосферы, содействия бесконфликтного общения и взаимодействия, ведения эффективных коммуникаций с конфликтующими сторонами и т.д.
В программы обучения также вошли вопросы применения законодательства и выполнения государственных программ в сфере медиации.
Для проведения семинаров-тренингов были привлечены тренеры — медиаторы Единого центра медиации и миротворчества «Медиация». По завершении обучения всем слушателям выданы сертификаты.
АО «Национальная компания «КазМунайГаз» — казахстанский национальный оператор по разведке, добыче, переработке и транспортировке углеводородов. 100 процентов акций АО НК «КазМунайГаз» принадлежат АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына».